Yine Ret Yedim!

“Unfortunately, we regret to inform you that other candidates better match the profile we are looking for.”

Yurt dışından ise İngilizce, yurt içinden ise Türkçe olarak buna benzer olumsuz dönüş almayan yazılım mühendisi herhalde yoktur. Ne kadar tecrübeniz de olsa bunu gördüğünüzde moraller bozulur, kendinizi eksik veya yetersiz hissedersiniz.

Bir defa yazılımcıların işe alım süreçleri bence pek adil değil. Bir çok meslek grubunda görmeyeceğimiz zorlu adımlardan oluşuyor. Ülkemizde henüz çok yaygın olmasa da, yurt dışında küçük ölçeklilerden tutun büyük teknoloji firmalarına kadar hemen hemen tümü çeşitli testler içeren bir dizi görüşmeler (interviews) uygular. Bu adımları kabaca şöyle sıralayabiliriz:

• İlk IK görüşmesi. Genelde bilgilendirme ve uygunluğu anlama amaçlı.
• Coding task (genelde Hackerrank veya Leetcode benzeri ortamda zaman sınırlı algoritma soruları)
• 3–4 seanstan oluşan sistem dizaynı (system design) ve soft skill (behavioural questions) sorular
• Bunları aştıysanız son görüşme.

Belki de iş hayatınız boyunca hiç kullanma ihtiyacı duymadığınız algoritmaları çözmeniz veya teknik soruları cevaplamanız beklenir. Çünkü iş verenler de bir şekilde adayları eleyip en iyileri bulmak istiyor. Ve yöntem olarak da bunu uygun buluyorlar. Mesela bir doktoru işe…